فـرمت: DOC
تعداد صفحات: 150 صفحه
رشتــه : حقوق

بصورت کامل ، مرتب ، قابل ویرایش و آماده چاپ میباشد.

توضیحات:

فصل اول : جايگاه  نظام ارزشيابي عملكرد وپاداش دراسلام

بخش اول – مباني ارزشيابي ازديدگاه قرآن                                                                                  10

مبحث اول- فلسفه خلقت وضرورت ارزشيابي درنظام آفرينش                                                                                     10

مبحث دوم- مصاديق ارزشها وضد ارزشهاي ذاتي انسان از نظر قرآن                                                  15

بخش دوم – معيارها وروشهاي ارزشيابي ازديدگاه اسلام                                           17

مبحث اول- معيارا يمان توأم باعمل صالح                                                                                                                     17

مبحث دوم-معيار تقوا                                                                                                                                                    19

مبحث سوم – معيار عدالت                                                                                                                                              23

مبحث چهارم – روشهاي ارزشيابي در قرآن                                                                                                                     32

بخش سوم – انگيزش وجبران خدمات در اسلام                                              36

مبحث اول-  نظريه انگيزش دراسلام                                                                                                                                36

مبحث دوم-  پاداش وامتيازات درقرآن                                                                                                                            42

مبحث سوم- نظام پرداخت ازديدگاه اسلام                                                                                                                      45

بخش دوم-نظام ارزشيابي عملكردكاركنان دولت:

ميحث اول-  اصول ومعيارهاي ارزشيابي عملكردكاركنان

مبحث دوم –روشهاي ارزشيابي عملكرد كاركنان

مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزشيابي عملكرد وحق اعتراض كاركنان دولت

فصل دوم–  جايگاه نظام ارزشيابي عملكرد درحقوق ايران

بخش اول – مباني قانوني ارزشيابي                                                                                                           52      

مبحث اول- مباني ارزشيابي در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران                                                                                52      

مبحث دوم – مباني ارزشيابي درقوانين موضوعه ايران                                                                                                      55

بخش دوم-نظام ارزشيابي عملكردكاركنان دولت                                                                                        64

ميحث اول-  اصول ومعيارهاي ارزشيابي عملكردكاركنان                                                                                                     65 

مبحث دوم –روشهاي ارزشيابي عملكرد كاركنان                                                                                                                  71

مبحث سوم – قابل دفاع بودن ارزشيابي عملكرد وحق اعتراض كاركنان دولت                                                  76                 

فصل سوم – نقش متقابل ارزشيابي عملكرد ونظام پرداخت

 كاركنان دولت

بخش اول: نظام پرداخت مبتني بر عملكرد وشايستگي كاركنان                                       85

مبحث اول- طرح هاي پرداخت مبتني برعملكرد                                                                                                                    86

مبحث دوم- آثار مثبت و منفي پرداختهاي مبتني بر ارزيابي عملكرد                                                                                      88

مبحث سوم- افزايش حقوق مبتني بر شايستگي                                                                                                                    91

بخش دوم:  نظام پرداخت كارآمد ونقش آن دركارائي                                                                                    95

مبحث اول- عوامل انگيزشي نظام پرداخت كارآمد                                                                                                                   95

مبحث دوم:  پاداش و نقش آن در افزايش كارايي                                                                                          101

بخش سوم: رابطه نظامهاي پرداخت حقوق بابهره وري وتحولات نظام پرداخت                                                 

كاركنان دولت                                                                                                                                                                              107

مبحث اول-تاريخچه وتحولات نظام پرداخت كاركنان دولت                                             107                                 

 مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزاياي قبلي                                                                              114

مبحث سوم- دلايل ناكارآمدي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت                                                                            116

نتيجه گيري  و پيشنهاد                                                                                                                   120

منابع ومآخذ                                                                                                                                 125                                                                                   

» ايميل خود را صحيح وارد كنيد. بعد از پرداخت موفق ، لينك دانلود به ايميل شما ارسال خواهد شد .
» بعد از درج ايميل بر روي گزينه "خريد آنلاين محصول" كليك كنيد تا به صفحه پرداخت آنلاين منتقل شويد .
» درج شماره تلفن همراه در مواقع لزوم فرآیند پیگیری خرید را ساده تر می کند .