فـرمت: DOC
تعداد صفحات: 70 صفحه
رشتــه : کامپیوتر

بصورت کامل ، مرتب ، قابل ویرایش و آماده چاپ میباشد.

توضیحات:

چكيده:

در نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد با توجه به مدرک و سابقه افراد حقوق و پایه در نظر گرفته می شود و در ضمن نوع شغل نیز می تواند بر میزان حقوق موثر باشد .

در این نرم افزار ساعت حضور و غیاب از ساعت سیستم خوانده می شود و ساعت مرخصی بر حقوق ماهیانه تاثیر می گذارد میزان تاخیر روزانه نیز بریا هر فرد مشخص می گردد .

میزان اضافه کاری و حقوق با توجه به سقف اضافه کاری 90 ساعت می باشد سیستم محاسبه حقوق و دستمزد دو نوع گزارش گیری دارد که یکی به منزله فیش حقوقی کارمند می باشد و نوع دیگر گزارش گیری دارد که یکی به منزله فیش حقوقی کارمند می باشد و نوع دیگر گزارش که برای مسئولین و حسابرسی شرکت استفاده می شود شامل گزارشی از لیست پرداختی های شرکت به کارمندان می باشد در این نرم افزار سعی شده است تمامی مبالغ اعم از بیمه ، مالیات ، حق اولاد ، پایه حقوق ، حق مسکن و … بر اساس قانون کار محاسبه شده است .

فهرست مطالب

مقدمه

فصل اول : آشنايي با نرم افزارهاي استفاده شده در سيستم حقوق و دستمزد

1-1 مطرح شدن بعنوان يك استاندارد صنعتي…………….. 2

2-1 C#چيست ؟ 2

1-2-1 كد مديريت يافته 3

2-2-1 روش يادگيری C# 3

3-2-1 مفاهيم شیء گرايی در C# 4

3-1 شیء چيست؟ 4

1-3-1 کلاسه کردن اشياء مقدمه ای بر ارث بری Inheritance)) 6

2-3-1 سلسله مراتب اشياء (بررسی ارث بری در محيط شیءگرا) 7

3-3-1 انتزاع (Abstraction) 8

4-3-1 اشياء درون اشياء (مقدمه ای بر کپسوله‌کردن يا Encapsulation) 9

5-3-1 اشيائي با رفتارهايي متفاوت (مقدمه بر چند ريختي يا Polymorphism)…………….. 11

4-1 .NET چيست و چگونه شكل گرفت؟ 14

1-4-1 يك پلات فرم مناسب براي آينده 15

2-4-1 ايده هاي اوليه 16

3-4-1 تولد دات نت 16

4-4-1 مروري بر Frame work دات نت: 17

5-1 مفاهيم مبنايي پایگاه داده ها : 18

1-5-1منظور از کنترل و مديريت : 19

2-5-1 مفهوم داده : 22

3-5-1 مفاهيم ابتدائي 24

4-5-1 شكل كلي دستور : 25

5-5-1ذخیره تصاویر در SQL Server 25

6-1 آشنايي با نسخه‌هاي SQL Server 2005 27

1-6-1 كدام سيستم عامل؟ 28

2-6-1 آشنايي با محيط Sqlserver management studio………… 30

7-1 انتقال اطلاعات با Replication در SQLserver ………… 34

1-7-1 معرفي Replication …………………………… 34

2-7-1 انتقال اطلاعات به روش ادغام (Merge) …………. 35

3-7-1 تصوير برداري از اطلاعات (snapshot)…………….. 35

4-7-1 انتقال بر اساس فرآيند (Transactional) …………. 36

5-7-1 تعريف ناشر و مشتركين ……………………… 36

6-7-1 طرح يك مسئله……………………………… 37

7-7-1 مراحل ايجاد ناشر …………………………. 37

8-1 مراحل ايجاد مشتركين ………………………… 38

1-8-1 روش pul (از طريق مشترك)…………………….. 38

2-8-1 روش push (از طريق ناشر) …………………… 38

3-8-1 snapshot lsolation level ………………………… 39

4-8-1 باز هم دات نت ……………………………. 38

9-1 ADO.Net وارد مي‌شود………………………….. 40

10-1 تكنولوژي xml………………………………. 41

11-1 سرويس اعلان (Notification) …………………….. 42

12-1 سرويس گزارش گيري ………………………….. 42

13-1 مديريت خطا ……………………………….. 43

فصل دوم : تجزيه و تحليل سيستم

1-2 نمودارER-MODELING. 45

2-2 نمودار دیدهای فرمها و کاربران نسبت به هم 46

3-2 تعاریف 47

4-2 کارکرد نرم افزار حقوق و دستمزد : 47

1-4-2 جدول پرسنلی (Personally) : 48

2-4-2 جدول پایانی (Final) : 48

3-4-2 تصویر اضافه کار (Ezkar) : 49

5-2 گزارش ماهانه : 49

1-5-2 فیش حقوقی : 50

2-5-2 فیلدهای جداول جدول ساعت زنی Time : 50

3-5-2 جدول پرسنلی Personally 50

4-5-2 جدول محاسباتی حقوق 51

5-5-2 تصویر اضافه کار (Ezkar) 51

6-5-2 گزارش ماهانه 51

فصل سوم : طراحي فرم‌ها و چگونگي كاركرد نرم افزار

1-3 فرم شروع 53

1-1-3 فرم ساعت زنی 54

2-1-3 فرم  ثبت کارمندان 56

3-1-3 فرم نمایش همه کاربران 57

4-1-3 محاسبه حقوق 58

2-3 فرمول های محاسبات : 59

فصل چهارم ‌: نحوه پياده سازي سيستم

مقدمه 61

1-4 کلاس add 61

1-1-4 نحوه استفاده از کلاس add در برنامه برای اضافه کردن کارمند جدید به لیست کامندان 62

2-4 نحوه گزارش گیری با کریستال ریپورت 66

فهرست منابع 68

» ايميل خود را صحيح وارد كنيد. بعد از پرداخت موفق ، لينك دانلود به ايميل شما ارسال خواهد شد .
» بعد از درج ايميل بر روي گزينه "خريد آنلاين محصول" كليك كنيد تا به صفحه پرداخت آنلاين منتقل شويد .
» درج شماره تلفن همراه در مواقع لزوم فرآیند پیگیری خرید را ساده تر می کند .